在這個荷蘭生活小天地，我格格不入地寫了三篇關於之前擔任廣告優化師（Account Manager，以下簡稱 AM）的工作記錄，意外獲得蠻多流量！最近因為在荷蘭面試工作時，發現我講了非常多關於這個職位的工作經驗；因此想特別寫一篇文章，分享給「好奇廣告優化師可以如何對應到荷蘭的工作職位」的讀者們。
文章目錄
會找我去面試的職位
Project Manager
近期的職缺需求是需要跟 cross-functional team（有設計師、工程師等等） 合作， 以敏捷開發的精神去完成專案。
Online Marketing Coordinator
有關於多個網站或是數位產品的維護、內容設計，當代理商和公司之間的橋樑。
問到的工作經歷問題
有沒有直接對客戶
我面試到的一家 Project Manager 職位其實比較像是 Account Manager，只是負責的是以「專案」為單位的工作。除了被問到當 AM 的工作流程，感覺到他們很重視「我有沒有直接面對客戶」這件事，並且追問如果客戶的計畫有改，我是怎麼因應的。
工作中最讓你滿意/挫折的事
這是常見問題，回答的時候可以特別注意把自己「滿意」的事連結到正在面試的職位的工作內容之一。至於「挫折」的事，會讓面試者知道你重視的「價值」是什麼，所以可以連結到公司文化。
跟同事的合作模式
雖然我從事的 AM 是獨立運作，但是也有短暫組成小組的時間。我除了陳述有什麼事我們會需要合作（請假、互相 review），他們也會問到有沒有跟同事相處不合的時候？我是怎麼解決的？
自認「廣告優化師」會加分的工作內容
如果鎖定的是科技新創，那他們會欣賞你擁有一條龍式的數位行銷工作經驗。並且，數位行銷我們專注在「廣告」上，並不會說不精。
例如，我申請的是跟「Web Development 」有關的職缺，他們會問到 SEO 經驗、網站分析經驗。這時，廣告優化師可以從「優化關鍵詞」以及「懂得分析數據」這兩點出發；如果有自己自架網站、有一些技術性的硬實力那就更加分。
再者，「跟客戶有直接應對的經驗」是非常加分的，代表你擁有 Stakeholder Communication 的能力。我應徵的其中一份工作需要了解「客戶需求」，而這跟 AM 接洽潛在客戶的工作是非常相似的。另外，我過去的工作需要製作分析簡報、口頭報告，這也讓面試官非常滿意。
當然，在荷蘭如果要擔任跟客戶直接溝通的職位，又想跳脫荷蘭文魔掌的話，就必須要鎖定國際大公司、或是以國際市場為發展目標的新創公司了。
但我可以肯定的是，過去廣告優化師的經歷，在投遞科技業的職缺上，一定是有加分的！
雖然我只有一年的經驗，找工作時常常會遇到年資不夠的問題；不過，面試時還真的有種「有總比沒有好」的感覺。為了準備面試，我也回去看了自己寫的文章，才更清楚自己以前在做什麼（不然真的會忘記！）所以我也想鼓勵大家以任何形式多多記錄自己的生活、身心狀況，這也是探索自我的一部份重要的課題呢。
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